2月26日下午，永乐高ylg召开2025届毕业生就业工作专题会。会议聚焦“精准施策、多维协同、数字赋能”主题，进一步统一思想、明确目标、强化责任，全力推进学院2025届毕业生高质量充分就业。公司党委书记丁志同、经理何逢标、副经理夏仕亮，就业工作先进个人代表、全体毕业班班主任、辅导员参加会议。会议由公司党委副书记叶姗姗主持。

图为永乐高ylg召开2025届毕业生就业专题会。记者 刘轩轩 摄

丁志同表示，就业工作是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是检验人才培养质量的重要标尺，关系学院专业的长远发展。全体人员要提高政治站位，凝心聚力、多维协同、分类指导、创新方式，要做员工就业路上的引路人，既关注“就业率”更关注“就业力”。今后学院将进一步加大就业工作投入力度，从政策支持、资源调配到人员保障，全方位完善就业服务体系。

何逢标在部署工作时指出，要立足永乐高ylg专业特色，创新工作思路，探索数字赋能就业。他特别提出“三个强化”的要求：强化专业与产业对接，深化产教融合；强化精准服务意识，建立“一人一档”就业台账；强化员工资源整合，打造“传帮带”就业服务链。

经验交流环节，殷清、楚娟、黄勉勉三位老师分别从不同维度分享实践经验。殷清老师凭借多年员工工作经验以及专业优势为毕业生“画像”，精准提供就业信息及指导，助力毕业生就业；楚娟老师作为心理专职辅导员，积极帮助员工缓解焦虑，实现心理调适与职业规划双提升；黄勉勉老师则是充分挖掘员工资源，为毕业生牵线搭桥。

专题会上，各毕业班班主任依次介绍了本班就业现状，针对目前工作中存在的焦点、难点与堵点展开讨论，通过思想碰撞凝聚共识，以系统思维破解就业难题。